Une Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au TOP sur le campus

Du 19 au 23 juin 2023, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (Anact) organisait sa 20e édition de la Semaine pour la QVCT dans toute la France.
Alors pour l'occasion, les collaborateurs du campus ont pu découvrir un programme dédié au bien-être sur leur lieu de travail : des ateliers détente et posture (rééquilibrage énergétique, ostéopathie, massages...), du sport individuel ou collectif (yoga, multi-activités sur le campus), ainsi que des interventions et conférences. WOW !

Le thème de cette année ? Transitions et travail !
En effet, les collaborateurs vivent de nombreuses transformations écologiques, sociétales et environnementales dans leur vie professionnelle, mais aussi parfois personnelle : comment Cofidis les accompagne ?

Grâce à des TOP actions concrètes, tel que le projet nouveau campus, dont on vient d'inaugurer les aménagement extérieurs, la nouvelle restauration depuis le début de l'année, le télétravail et les nouvelles formes d'organisation du travail, ainsi que l'accompagnement à la mobilité douce, vers des modes de transports plus durables.

Tous les collaborateurs ont également accès à des dispositifs médicaux personnalisés. L'infirmerie du campus propose le dépistage du diabète, le contrôle de l'audition, ou encore l'aide au sevrage tabagique. Une assistante sociale est présente pour les besoins au cas par cas. Les collaborateurs en situation de handicap bénéficient d'aménagements de leurs postes de travail et sont accompagnés par les référents handicap du groupe.

Eh oui ! Si la QVCT est mise à l'honneur pendant une semaine, elle se vit surtout au quotidien sur notre campus, notamment via nos démarches Oxylife : campagnes de sensibilisation, ateliers de méditation, conférences par des professionnels de santé, etc.

Chez Cofidis, la Qualité de Vie au Travail repose sur 3 piliers principaux :

• La poursuite du développement et de l'amélioration des conditions favorables à l'engagement, à la motivation et au bien-être à la fois individuel et collectif des collaborateurs,
• La possibilité pour les collaborateurs d'évoluer dans un environnement physique agréable et un cadre social équilibré et respectueux de leur droit d'expression et de leur vie personnelle,
• La prévention et l'anticipation des risques professionnels.

C'est aussi en favorisant l'épanouissement au travail et le bien-être des collab' sur le campus que nous pouvons offrir à chacun les meilleures chances d'avancer !