Cette année encore, nous obtenons un index égalité femmes hommes de 94/100 !
Un beau score qui fait écho à notre label Best Workplace For Women et qui exprime notre souhait d'oeuvrer en faveur de l'égalité professionnelle. Et oui, être une femme chez Cofidis France, c'est évoluer dans un environnement qui œuvre quotidiennement pour la diversité et la parité femmes-hommes.
Pourquoi on vous en parle aujourd'hui ?
Parce que le 1er mars, c'est la date de la parution annuelle des index égalité femmes hommes pour les entreprises de plus de 50 salariés. L'occasion pour nous de rappeler nos engagements RSE #LIKE et l'importance que l'on accorde à la diversité et à l'égalité professionnelle entre toutes et tous.
Comment on le calcule ?
Grâce à cet index officiel, composé de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Restez connectés, nous vous en dirons plus à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes le 8 mars !
