Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Cofidis, chacun est acteur de son parcours : intégration, formations, perspectives d’évolution et de mobilité, projets transversaux. Au-delà de votre métier, vous trouverez votre place au cœur d’un environnement stimulant, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Notre process de recrutement

On n’a jamais deux fois la chance de vous faire une bonne impression ! Alors, on va tout vous dire de nos process de recrutement. Prêts ?

 

Où trouver nos offres ? Ici, sur le site bien sûr ! Mais aussi sur les sites externes d’emploi ou sur les réseaux sociaux. D’ailleurs, pour ne rien rater de notre actualité, suivez nous sur LinkedIn !

 

Vous avez postulé ? Super ! L’étape d’après consistera en un entretien par vidéo différée, via la plateforme Visio Talent. Chez Cofidis, VOUS êtes au cœur du processus de recrutement. C’est pourquoi nous souhaitons vous donner la parole pour mieux vous connaître. Pas de panique, vous serez guidé pas à pas et cela ne prend qu’une dizaine de minutes.

 

Entretien vidéo réussi ? Bravo ! Pour vous permettre de vous faire une meilleure idée du métier, nous vous proposerons peut être un exercice de mise en situation. Pas de surprise, une étape pour que nous, nous puissions apprécier vos aptitudes et vous, vous puissiez mieux vous transposer dans le métier. 

 

Pour terminer, on vous proposera un entretien en face-à-face avec votre futur manager et le RH qui suit votre candidature.
Ah oui, d’ailleurs ! À chaque étape, vous aurez un contact privilgié avec l'un de nos chargés de recrutement. Parce que l’humain et l’excellence relationnelle c’est aussi une réalité pour nos candidats.

Votre intégration sur-mesure

Hey ! Bienvenue chez nous !

 

À l’étape d’intégration, vous êtes d’ores et déjà un collaborateur à part entière. Vous allez connaitre un accueil personnalisé, un parcours d’intégration sur-mesure visant à vous donner une première vision du groupe, de Cofidis et de votre métier. On a hâte de vous y retrouver !

Vous allez vivre près de 2 semaines d’intégration, dans un véritable esprit de promo ! Après avoir fait connaissance entre vous, vous allez découvrir le Groupe, Cofidis, ses équipes, et vos missions de manière ludique et animée. Vous participerez même à notre course d’orientation pour aller à la rencontre de vos futurs collègues et mieux vous repérer.

 

Rendez-vous en BAS29 pour commencer à jouer : pas de panique, vous allez vite trouver où c'est ! ;-) 

La formation, pour favoriser l'évolution

La formation fait partie intégrante du parcours collaborateur, afin de permettre à chacun de se perfectionner ou d’évoluer vers d’autres fonctions. Au-delà des formations métier, on trouve aussi dans notre catalogue de formation des modules de développement personnel. Parce que le bien-être au travail passe aussi par son propre épanouissement.

Nous personnalisons les parcours dans l’objectif de faciliter l’apprentissage au plus proche du métier. Depuis plusieurs années, nous nous appuyons sur les modalités pédagogiques les plus variées : e-learning, MOOC, parcours moitié présentiel / moitié via de nouvelles technologies), escape game…

  • Focus sur : La formation d’intégration

Elle représente à elle seule 25 % des heures annuelles. Parce que, dès l’entrée dans l’entreprise, nous souhaitons que chacun se sente prêt, outillé et en pleine connaissance de son environnement, des procédures et de la culture Cofidis. Cette formation se poursuit tout au long de la carrière au travers notamment de l’accompagnement à la mobilité.

Nos chiffres de formation

90 à
96%
des salariés formés
chaque année
30 000 à
35 000 h
de formation par an
entre 5
et 6,5 %
de la masse salariale investie en formation

Votre parcours de carrière

Chez Cofidis, chacun est acteur de son développement et libre de s’impliquer activement dans son parcours professionnel. Tous nos RH et managers sont formés pour accompagner nos collaborateurs de manière personnalisée, non discriminante et équitable.

Nous faisons vivre nos valeurs aussi dans notre politique de gestion des carrières :

  • Chacun a accès aux mêmes informations sur les postes ouverts en mobilité interne, sur le processus. En toute simplicité.
  • La reconnaissance du droit à l’erreur pour continuer de développer, encourager et faire progresser les équipes. Être responsable c’est apprendre en avançant… et vice-versa !
  • Pour chaque initiative, nous nous efforçons de donner les moyens à nos collaborateurs de mettre en place le meilleur environnement possible pour sa réussite et son aboutissement. L’agilité, c’est aussi savoir s’adapter.
  • Chaque candidature de mobilité est étudiée avec la même considération. Chaque collaborateur est suivi annuellement grâce à des temps dédiés.
  • Encourager la prise d’initiative, donner la chance aux débutants, oser relever de nouveaux challenges. La petite dose d’audace qui nous rappelle notre histoire : pionnier un jour, pionnier toujours !

Créer du lien

Nos valeurs

Parce que vous êtes sensible à nos arguments de carrière, vous vous retrouverez aussi dans nos valeurs de simplicité et de considération !!

Nos équipes

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Découvrez nos 85 métiers

Retrouvez l'infographie de nos métiers et découvrez comment nous travaillons ensemble.

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