Nos valeurs

Agilité

C’est la souplesse, la fluidité, pour s’adapter rapidement aux personnes et aux situations.

  • S’adapter dans un monde qui bouge pour rester concurrentiel.
  • Personnalisation et réactivité pour satisfaire chaque demande.
  • Souplesse, légèreté et flexibilité pour répondre aux attentes clients / partenaires / collaborateurs.
  • Garder l’équilibre, savoir prendre du recul pour prendre les bonnes décisions.
  • Apprendre en avançant et s’autoriser à changer d'avis.

Simplicité

C’est la simplicité de l’offre, de la communication, des process… pour une compréhension et une exécution facilitées.

  • L’authenticité, être naturel et rester soi-même.
  • L’accessibilité pour tous : être joignable, ouvert et disponible.
  • Sourire et bonne humeur, c’est travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
  • Écouter et échanger pour gagner en efficacité.
  • Un langage, des process etc… clairs et transparents pour comprendre facilement et rapidement.

Responsabilité

C’est notre engagement sociétal et environnemental et notre rôle d’accompagnateur budgétaire.

  • Le respect des procédures et de la règlementation.
  • L’expertise et le sérieux de notre métier.
  • Informer, accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur budget.
  • Protéger nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs pour ne pas les mettre en situation difficile.
  • S’engager contre le surendettement.
  • S’engager avec une charte de la diversité et une démarche et des référents RSE.

Considération

Vivre une relation proche, transparente et positive, d’égal à égal, en étant écouté, compris, respecté, sans être jugé.

  • L’excellence relationnelle pour ADN.
  • La bienveillance et le respect comme base de la relation avec nos clients / partenaires et entre collègues.
  • La reconnaissance du travail réalisé et de la qualité de vie au travail.
  • Faire confiance, pour aller plus loin.
  • Écouter de façon active, sans juger, pour bien comprendre.

Audace

C’est bénéficier de solutions et d’initiatives qui font la différence grâce à des équipes qui osent.

  • Oser, sortir du cadre pour innover et entreprendre.
  • Se démarquer pour faire la différence.
  • Être ambitieux, avoir envie de progresser pour aller plus loin.
  • Être en mouvement, avoir de l’énergie pour être précurseur.
  • Prendre des risques et casser la routine.

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