Notre volonté est claire : avec plus de 2 % de l’effectif en alternance, nous souhaitons nous impliquer dans le développement et l’employabilité des jeunes. Offrir à chacun la possibilité de trouver sa voie, c’est pour nous un engagement social ! 

Chez Cofidis, nos alternants sont de vrais collaborateurs pleinement impliqués. Membre actif de la vie de son service, l’alternant a des missions spécifiques et des objectifs qui lui sont confiés. En binôme avec son tuteur, il développe en pratique les éléments théoriques abordés en formation. 

En CDD, ils bénéficient des mêmes avantages que chacun : accès aux services du Campus, participation à la vie interne. D’ailleurs, chaque année, nos alternants intègrent une promo : événements et Workplace dédiés, participation à des groupes de projets transverses et… après, ce qui se passe entre alternants doit rester entre alternants !

Et la suite ? Chaque année ce sont environ 50 alternants qui sont présents sur le campus. Cofidis propose en moyenne à 20 % des alternants un poste en CDD ou en CDI à la fin de leur alternance.

Chouette, non ? Vous venez ? 

En 2017 et 2018, ce sont 84 jeunes (45 collégiens et 39 lycéens) qui ont été accueillis en stage de découverte au sein du Campus.
Notre objectif étant d’éclairer leur souhait d’orientation de formation et leur donner un premier aperçu de l’entreprise en immersion.

Par ailleurs, dans la droite ligne de notre engagement d’agir pour l’inclusion, nous entretenons des relations privilégiées avec des jeunes issus de quartiers plus défavorisés :

• Les filles n’ont pas le sens de l’orientation. Cette action, menée avec l’association FACE, vise à lutter contre les stéréotypes des métiers dit masculins et/ou à responsabilité. Pour cela, des élèves de 4^e scolarisées en zone d’éducation prioritaire sont venues à la rencontre de nos collaboratrices dont le rôle, au-delà de leur présenter leur métier, était d’expliquer la parité et de partager nos valeurs.
• Stage Mixité. Pour la 2^e année consécutive, ce projet mené par le Rectorat de Lille, nous permet d’accueillir des élèves de 3^e, issus de collèges en zone d’éducation prioritaire, dans le cadre de leur stage découverte de l’entreprise.

Chaque année le Groupe Cofidis Participations recrute de nombreux jobs vacances : + de 120 en moyenne. Mais c’est quoi un job vacances ? C’est un CDD dédié aux étudiants, pour pallier aux absences des collaborateurs pendant la période estivale. L’occasion de découvrir nos métiers et surtout une belle opportunité de décrocher un futur contrat ou une alternance !