Carrières

Notre politique RSE

Le Groupe Cofidis Participations s’engage haut et fort pour l’inclusion, et luttera contre l’exclusion sous toutes ses formes. La démarche #LIKE s’appuie majoritairement sur un appel à projet global pour que les collaborateurs soient acteurs du changement et de l’évolution. Parce que la co-construction fait partie de notre fonctionnement, #LIKE s’organisera en mode projets, tous portés par des groupes de collaborateurs volontaires

#LIKE ? Pour Like Inclusion Keep Engaged !

5 axes ont été définis, pour des déclinaisons internationales :

  • Proposer des offres/ solutions/ services aux personnes exclues
  • Continuer à faciliter l’intégration et le développement des collaborateurs
  • Donner accès aux métiers du Groupe à des publics éloignés de l’emploi
  • Mettre l’expertise au service de la communauté
  • Accompagner les collaborateurs en difficulté

Les dates clés de la RSE

2010
création d’une entité pour
les clients en difficultés
2015
création d'UpMyBike + plan de déplacement entreprise
2017
partenariat Deafi pour nos clients sourds et malentendants
2019
lancement du projet #LIKE

La responsabilité dans l’exercice de notre métier

Cofidis construit une relation durable avec ses clients : un engagement continu, pour donner du sens à leur consommation. Nous rendons nos produits accessibles à un public large, nous engageons contre l’exclusion, et luttons contre le mal endettement.

Concrètement ?

  • La reconnaissance du label Élu Service Client de l’Année (catégorie organisme de crédit).
  • Nos outils de scoring pour l’objectivité des octrois.
  • La prévention et le rôle d’accompagnateur budgétaire de nos conseillers.
  • Notre partenariat avec la Fondation Crésus, association indépendante dans la lutte contre le surendettement.

L’implication dans le tissu social et économique

Cofidis soutient le développement économique régional, et renforce la croissance locale en développant l'emploi et les compétences dans sa région. Concrètement ?

  • UpMyBike, plateforme de financement participatif et ouverte à tous, dédiée aux projets vélo.
  • Mécénat financier au Jardin de Cocagne, exploitation maraichère à vocation d’insertion sociale et professionnelle.
  • Mécénat culturel avec le Colisée de Roubaix, dont le projet est de proposer un accès à la culture pour tous.
  • Des engagements associatifs et des soutiens financiers : Téléthon, La Cravate Solidaire, Le Secours Populaire, 9 de Cœur… et aussi Tharangambadi, pour des missions solidaires en Inde.

L’engagement dans la préservation des équilibres humains

Cofidis s’engage pour la Diversité et favorise le développement de ses collaborateurs.

Et parce que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, nous veillons à leur bien-être :

  • Oxyzen est par exemple un événement attendu tous les ans sur le Campus. Pendant 2 semaines, ils découvrent des méthodes de détente, de relaxation, d’ergonomie, etc.
  • Le Sports & Games Trophy est organisé chaque année dans l’une des filiales du Groupe. Volontaires, les équipes sont invitées à partager une journée de challenges sportifs et ainsi continuer de faire connaissance.
  • Des projets personnels mis en place : installation de ruches, mise en place d’une bibliothèque participative, cours de sport ou de yoga, montgolfière…
  • Sur le Campus, des services facilitent la vie quotidienne : service traiteur, service repassage, distributeur automatique de billets, douches pour les sportifs du midi…

L’engagement pour la préservation de l’environnement

Cofidis s’efforce de limiter son impact environnemental en développant un campus responsable et en incitant ses collaborateurs à agir. Concrètement ?

  • Des bâtiments aux normes environnementales, organisés à la manière d’un campus. Celui-ci offre de nombreux espaces de travail et de vie : plusieurs lieux de restauration thématique, des places de parking pour tous, une infirmerie, des espaces verts…
  • Utilisation de papier labellisé, avec notre partenaire Ecofolio.
  • Système de tri sélectif, avec notre partenaire Elise.
  • Un Plan de Déplacement Entreprise pour favoriser les méthodes alternatives de transports, et un espace "taxi collaborateurs" pour permettre aux collaborateurs véhiculés de déposer les collaborateurs piétons à la station de métro la plus proche.

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